If vous n'êtes pas constamment recrutez sur le front, vous ne réussirez pas .. Je peux illustrer comment recruter constamment les gens à vous opportunité, mais il est de votre décision et à vous de fais le. Pour être un succès, vous devez donner l'exemple et ne jamais cesser le recrutement de première ligne dans votre MLM. Il n'a pas d'importance si votre équipe ne cesse de croître sans vous, il n'y a pas une raison pour vous d'arrêter jamais recruiting.2 première ligne) Duplication.
You ne cherche pas à vous reproduire parce que vous êtes unique et vous avez besoin pour célébrer cette unicité dans Afin de construire une équipe. Qu'est-ce que vous avez à dupliquer le système et des outils pour success.3) Équipe Building.Once votre équipe a commencé à croître, vous devez classer les constructeurs de votre équipe et de travailler avec eux. Vos efforts doivent être dirigés vers des gens qui obtiennent des résultats. Oui, vous fournir des outils pour tout le monde, mais de travailler avec les gagnants.
Travailler avec les personnes qui sont auto-motivés et faire se matérialiser. Vous pouvez travailler à travers les autres personnes de votre équipe, car ils savent que les gens vous pas, et utiliser leurs ressources pour obtenir plus builders.4) Leadership Development.This est l'étape ultime et la plus cruciale pour la maîtrise d'un revenu résiduel durable et continue . Trouver constructeurs withing le groupe de recrues, de développer des constructeurs en leaders, et surtout sortir de leur chemin.
Aidez-les à tout ce que vous pouvez, mais ne sabotent pas qui ils sont et se rendent compte que les dirigeants se verrouillent vous filleuls dessous de vous, si vous les soutenez completely.It est important pour vous de comprendre ce que la croissance de votre descendance et la taille seront le résultat de seulement environ 5 - 7 dirigeants en dessous de vous, il devient évident que vous aurez besoin de faire le tri dans un grand nombre de personne