Required compétences vs SkillsIf préféré une fiche d'emploi dit une compétence est nécessaire plutôt sa ferme et l'employeur tente de restreindre le champ. A thats compétences énumérées comme préféré signifie que le candidat ne marche pas nécessairement d'avoir ces compétences. Son irréaliste pour un employeur à attendre à trouver un candidat qui répond à tous leurs besoins, et les employeurs seront parfois assouplir certaines de ces exigences pour un candidat qui se réunit au moins la plupart des exigences.
Connaissance pratique de commande vs OfIf vous avez une connaissance de travail de quelque chose, cela signifie que vous comprenez les bases de la façon que quelque chose fonctionne. Si vous avez commande de quelque chose, cela signifie que vous avez assez d'expérience avec ce quelque chose de sorte que vous pouvez expliquer comment cela fonctionne et l'utiliser pour un niveau plus élevé de travail ou pour un project.
Experienced plus complexe vs Entrée LevelIf une offre d'emploi indique que le travail est un poste de niveau d'entrée, cela signifie que l'employeur est généralement à la recherche d'une personne qui a obtenu un diplôme universitaire comme il ya longtemps que 2 ans. Un candidat expérimenté a généralement un diplôme d'études supérieures ou a travaillé dans l'industrie pour 3 ou plus. Si vous êtes encore incertain si youd tenir dans une entreprise ou si vos compétences professionnelles correspondent à un travail particulier, vous devez faire une opinion à l'intérieur.
Vous devez essayer de faire du réseautage au sein de l'industrie ou de l'entreprise, afin de rencontrer des gens qui peuvent vous conseiller et répondre à vos questions. Il est essentiel que vous apprenez tout ce que vous pouvez sur le travail lui-même et de la culture de lentreprise dans toute recherche d'emploi. Si vous faites une recherche youll ont un avantage sur ceux qui sont en concurrence pour le même poste, puisque vous serez confiant et préparé qua