L'attrait de l'entrepreneuriat est indéniablement forte pour beaucoup, mais assurez-vous que vous allez en elle pour les bonnes raisons. Toutefois, si, tout compte fait, vous êtes persuadé que vous avez ce qu'il faut, puis prendre le taureau par les cornes et de créer quelque chose de fabuleux.
Selon le Global Entrepreneurship Monitor 2000, une seule personne en Colombie 25 est entrepreneuriale, contre 1 sur 10 aux Etats-Unis. Brésil arrive en tête avec une personne sur huit étant considéré comme un entrepreneur.
L'entrepreneuriat est défini comme «toute tentative de nouvelle entreprise ou la création d'entreprise, tels que l'auto-emploi, une nouvelle organisation de l'entreprise, ou l'expansion d'une entreprise existante ...» Il est un facteur majeur contribuant au bien-être économique des un pays en termes de croissance économique et la création d'emplois. Traditionnellement, la capacité entrepreneuriale tend à se concentrer sur l'initiative, la prise de décision, l'innovation et la prise de risque, définissant les caractéristiques de ceux qui ont choisi de devenir des entrepreneurs.
Maintenant, cependant, avec la réduction des effectifs de l'entreprise étant un fait, de nombreux entrepreneurs se retrouvent projetés dans le rôle par défaut. Voici une liste de traits de caractère et l'éthique de travail communs à la réussite des entrepreneurs. Bien qu'il ne soit pas nécessaire que vous possédez chacun d'eux, vous devez posséder le plus: Passion - pour l'idée. Curiosité - tout remettre en question. Eponges - informations dévorant. Optimisme - voir les problèmes comme des opportunités. Les énoncés prospectifs ne jamais être satisfaits avec le statu quo.
Attention à l'argent - sachant que coûtent les choses et de leur valeur pour l'entreprise. Commencé à gagner à un jeune âge - à la recherche des activités telles que baby-sitting ou de tonte de pelouse comme un adolescent. Concurrentielle ne pas laisser l'herbe pousser sous leurs pieds. Conscient du temps - sachant sa valeur et de faire le meilleur usage de celui-ci. Preneurs de risque - ne pas avoir peur de prendre des risques calculés. Habituellement solitaires préférant un environnement de travail solitaire plutôt que de travailler en équipe.
Professional - être toujours professionnels dans leur approche de travail. Haute énergie - avoir un plan et une vision, et reconnaissant que l'installateur ils sont, le mieux leurs esprits travaillent. Étant flexible sensible à changer. Confiant but-se