Les réunions efficaces sont ceux qui ont été correctement planifiés. Il faut du temps pour penser à la bonne façon de s'attaquer à une réunion pour faire en sorte que: -
Les objectifs et droit sont réglés;
Les bonnes personnes se réunissent;
Le calendrier est droit;
Le programme couvre toutes les bonnes choses
Réglage objectifs
Tout comme très homme d'affaires et femme a besoin, de temps à autre, pour répondre à la question 'Pourquoi suis- ? Je voici donc chaque réunion doit être considéré de la même point de vue de l'interrogatoire, `pourquoi sommes-nous tous ici? 'les meilleures questions de fixation d'objectifs sont: -?
Qu'est-ce que cette réunion destinée à atteindre
Quelles seraient les conséquences probables de ne pas tenir la réunion?
Comment son échec ou de réussite peuvent être jugés?
Comment son échec ou de réussite peuvent être jugés?
< p> Une chose est certaine: si vous ne comprenez pas clairement pourquoi vous appelez la réunion, les autres participants seront trop incertain, et un beaucoup de temps gaspillé
Les réunions peuvent seulement atteindre le précise ci-dessous.
objectifs: -.
Informations-digestif de
* La présentation de l'information à partir d'une personne en particulier qui est aussi permet questions et la rétroaction * Utilisé pour éléments importants qui nécessite le soutien de l'équipe. * IS inclut des rapports d'étape pour maintenir le groupe à jour sur l'état actuel des projets. * utilisé lorsque informer chaque membre séparément pourrait confondre et où documents écrits ne sont pas suffisantes. constructive -originative * La recherche de nouvelles idées ou des politiques * Pour encourager tous les membres de la réunion est de contribuer connaissances, l'expérience et le jugement. responsabilités exécutives * Le `comment mettre en action» est une réunion * Attribution des responsabilités exécutives pour les zones de est une tâche. La répartition de ces responsabilités pourrait être effectué en dehors d'une réunion, mais les suivantes faire une réunion souhaitable: - Le groupe peut trouver la meilleure façon d'atteindre les objectifs; Chaque membre peut comprendre et influencer la meilleure manière dont son propre travail sera cadrent avec les objectifs généraux de la r
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