Pensez-vous & amp; rsquo; re trop vieux? Ce employeur pourrait le croire Too
rs de contact.
Modifier votre CV avec un œil critique. L'expérience des dix dernières années de travail est tout ce qui est nécessaire, à condition qu'il soit solide et de l'industrie approprié. Inclure l'information éducative, mais vous pouvez éliminer votre date d'obtention du diplôme si elle était il ya plus de dix ans. Veillez à inclure toute formation supplémentaire ou de formation continue que vous avez fait pour maintenir vos compétences à jour. Plus important encore, mettre en valeur vos compétences et vos réussites.
Les employeurs embauchent des gens pour ce qu'ils peuvent faire pour eux, afin de leur montrer ce que vous avez fait pour les autres.
Lors de la préparation pour une entrevue, obtenir une nouvelle tenue. Même si votre "costume d'entrevue" à partir il ya dix ans est en bonne forme et encore adapte, si elle a l'air vieux et vous aussi. Rafraîchir votre coupe de cheveux, et assurez-vous des accessoires (bijoux, porte-documents, portefeuilles, etc.) sont en cours.
Il semble trivial, mais les premières impressions sont faites en quelques secondes et presque impossible de changer ou surmonter.
Ne jamais mettre en place votre âge. Ne pas le mentionner, ne vous excusez pas pour elle, ne pas agir comme vous êtes préoccupé à ce sujet. Si vous semblez préoccupé, l'employeur sera trop.
Parlez de votre expérience et de l'expertise. Les employeurs recherchent des gens qui peuvent faire avancer les choses ou de résoudre un problème pour eux.
Montrez-leur la qualité, de fond et de la richesse de la connaissance qu'ils obtiendront avec vous!
Quand il descend à lui, il est tout ce que vous pouvez faire pour l'employeur et si vous allez bien aménagée dans leur entreprise. En éliminant les facteurs qui pourraient vous distraire, l'employeur peut se concentrer sur ce un atout grande que vous serez à leur équipe.
Cet article peut être reproduit lorsque le droit d'auteur et auteur bio sont inclus. © 2010 Kristen Harris, Portefeuille Creative, LLC.
Kristen Harris est co-fondateur et propriétaire du portefeuille de Creative, une société de l'innovation de la main-d'œuvre qui a été nommé une société plus forte croissance aux États-Unis par le magazine Inc. en 2009, 2010 et 2011. Portefeuille Creative aide relier les entreprises avec les travailleurs créatifs dans tous les domaines de la conception, du marketing, des communications et de la publicité. www.portfolioiscreative.com.
la publicité de marketing
la publicité de marketing