Lors d'une entrevue, vous aurez à raconter votre histoire. Un intervieweur ne se souviendra pas vos détails précis, mais ils se souviendront de votre histoire, une fois qu'il est rempli avec des exemples pratiques. Cela signifie que vous devez être en mesure d'expliquer les quatre 'ce qui est' de votre travail: Que faites-vous? Quelles compétences avez-vous besoin pour mener à bien votre rôle? Qu'avez-vous réalisé? Quel est le bénéfice de votre entreprise ne obtenir de vous employer? Les réponses à ces questions peuvent être utilisés pour rédiger une minute sound bite des compétences que vous avez à offrir à votre futur patron.
Cet argumentaire de vente devrait inclure des détails sur votre rôle, vos réalisations et vos qualités personnelles et doit être adaptée à la position que vous postulez. Par exemple, «Software Engineer connu qui a travaillé dans un environnement multinational de télécommunications; partie d'une équipe qui a développé un procédé innovant pour une plate-forme révolutionnaire; compétent dans tous les aspects du cycle de vie de développement; utilisé une variété de langues notamment C ++ et Java; excellentes compétences organisationnelles combinées avec une approche pratique et ingénieux à la résolution de problèmes ».
Étape 2: Rédaction d'un CV gagnant
Ce résumé de vos compétences devient la pierre angulaire de votre CV. Votre CV doit être adaptée aux besoins de votre futur patron afin de personnaliser en conséquence. Voici quelques lignes directrices pour vous aider à écrire un CV gagnant: Visez un CV de deux pages - la page un devrait être consacrée à la façon dont vos compétences correspondent à la position avec un accent sur les détails de votre carrière récentes. La page deux à votre moins l'histoire récente de la carrière, l'éducation, la formation et détails personnels pertinents.
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