Before vous décidez que vous être victime, s'il vous plaît pensez à ce qui se passe sur votre lieu de travail. Si possible parler à quelques collègues et leur dire ce que vous pensez. Après réflexion et de délibérer sur ce point, décider si la victimisation est réel et non imaginaire. Dans certains cas, nous croyons fermement sur une question, mais après enquête, nous constatons que la vérité est différente. Par conséquent, il est important de savoir la vérité avant de continuer plus loin.
Une fois que vous décidez que la victimisation peut être réel, écrire toutes ces exigences, et les comportements qui vous font sentir mal à propos. Renseignez-vous sur ceux que vous pouvez faire face. Et séparer ceux que vous vous sentez impossible à supporter plus. Préparer une note expliquant tout ce qui se passe et parler à votre haute direction à ce sujet. S'il vous plaît être conscient que si votre top management est pas seulement, vous serez encore crié sur pour faire imaginaire se plaint. Mais si ils comprennent, ils vont sûrement vous parler et essayer de corriger ce qu'ils peuvent.
Cette situation dépend des individus et on doit lui-même /elle-même de décider sur le pire scénario. Il n'y a pas de croissance dans une vie où vous avez le sentiment d'être une victime dans votre travail. Nous devons tous grandir et donc prendre des mesures pour sortir de ce problème.