Quiz - l'ego de votre équipe Team Members

A est formé pour atteindre un objectif, et pour que tous les membres de l'équipe doivent combiner et mettre en commun leurs capacités pour réaliser différentes tâches et atteindre ce seul but. Plusieurs fois, on voit qu'une équipe avec des personnes de haute performance ne parvient pas à atteindre les objectifs donnés. Il peut y avoir de nombreuses raisons de l'échec de l'équipe. L'un d'eux est peut-être l'ego de l'équipe individuelle members.Ego signifie généralement le sens de sa propre importance.

Ego se définit de différentes façons par les psychiatres et joue de nombreux rôles dans le façonnement de notre vie. Ego affrontements sont bien connus. Même les petits enfants ont des egos. Comment ne ego affecte notre performance en tant qu'équipe? Laissez-nous quiz sur that.Quiz vos objectifs - quels sont les objectifs de l'équipe, qui joue quel rôle, qui est accordée quelle importance et qui sera donnée combien montant du crédit, ces questions doivent être clairement répondu sinon le résultat sera conflit à un moment donné du temps.

Chaque membre de l'équipe a clairement dit au sujet des attentes de lui /elle et fait se sentir important. Ce sont des objectifs de la personnalité qui doivent être définies et achieved.Quiz les niveaux ego - Le chef d'équipe devrait parler aux membres individuels de l'équipe et de connaître le niveau de chaque membre de l'ego. Une fois que le membre de l'équipe comprend les sensibilités de tous les membres, il /elle peut traiter le membre en conséquence. Cela ne signifie pas que si un membre de l'équipe a une grande ego alors que cela doit se faire dorloter.

Dans ce cas, le membre doit être donnée que l'entrée et a demandé de garder son /ses attentes ego bas et correspondant à l'équipe goals.Ego peut contribuer à grand succès et aussi jouer des ravages. Contrôler l'ego des membres de l'équipe et vous obtiendrez des résultats fabuleux. Testez votre équipe à propos de tous ces aspects et vous allez gagner.