* Ne me souviens pas de détails L'employé blessé peut ne pas être en mesure de fournir des détails précis de la blessure ou de la date, heure et lieu de l'accident est unknown.To réduire le risque , les propriétaires d'entreprises doivent mettre en œuvre quelques tactiques de prévention. Il est souvent plus facile de prévenir la fraude que de la combattre. En outre, en gardant revendications à un minimum aidera à prévenir les compagnies d'assurance des accidents du travail de l'augmentation des taux.
Tactiques de prévention pourraient inclure: * Mettre l'accent sur la sécurité de rendre l'environnement de travail aussi sûr que possible, cela permettra de réduire le risque d'accidents et de fournir peu d'occasions pour une blessure à truquées * sachent qui est embauché vérifications des antécédents et des références vérification sur tous les candidats. peut aider les employeurs à éviter les écueils possibles.
* éduquer les employés démontrer aux employés comment réclamations frauduleuses causent souvent des compagnies d'assurance des accidents du travail pour augmenter les primes, ce qui pourrait entraîner des licenciements, la perte de bénéfices ou de faillite. * Mettre en place un employeur de la politique de retour au travail devrait développer un programme et expliquer aux candidats, qu'ils vont travailler en étroite collaboration avec le fournisseur de soins médicaux pour les aider à retourner au travail dès que possible.
* Communication Suite maintenir un contact régulier avec l'employé blessé alors qu'ils sont loin. Document de chaque contact et de tentative de contact. * Mettre en place une politique de tolérance zéro Soyez assurer que les employés comprennent que les demandes frauduleuses peuvent entraîner la résiliation ou prosecution.It est de plus en plus importants employeurs de revoir leur politique d'assurance des travailleurs de la rémunération afin d'assurer qu'ils sont adéquatement couverts.
Les propriétaires d'entreprise doivent demander et co