Les notes varient avec chaque entreprise et est calculé en faisant une analyser d'un délai de trois ans de votre entreprise qui ne comprend pas l'année en cours. Dans ce analysent ils vont calculer les différents domaines de votre entreprise, y compris votre masse salariale et vos pertes afin de déterminer le montant que vous devrez payer pour vos travailleurs compensation.When vous avez un calendrier où vous gagnez plus de revenus et perdre moins vous pouviez voir que vos indemnisation des travailleurs est en augmentation.
Il peut être très difficile d'empêcher cette augmentation surtout si vous avez plusieurs employés qui gagnent une bonne quantité d'argent chaque année. Le plus d'argent que vos employés font plus l'indemnisation des travailleurs sera. Si un employé a besoin d'avoir l'indemnisation des travailleurs en raison d'une blessure au travail, ils gagnent au moins deux tiers de leurs revenus alors qu'ils ne sont pas working.
You pourrait voir que pour un laps de temps votre note de compensation de trois ans varie qui est pourquoi une analyse est terminée pour un laps de temps au lieu de le faire chaque année la troisième année. Assurez-vous que vous commencez le processus d'examen au moins six mois à l'avance de votre date de fin de période politique. Vous voulez faire de sorte que vous pouvez être couvert entièrement de votre période d'assurance suivante et aucun des retards se produisent.
Aussi le faire six mois avant la fin de votre période de stratégie vous permet de vous préparer pour la prochaine période de votre politique à l'avance. Lorsque votre politique a été mis à disposition par le Bureau assurez-vous que vous examiniez tout de suite pour s'assurer que tout est correct. Si il ya des erreurs se les fixer tout de suite afin que votre période d'assurance suivante est pas faux. Vous voulez comparer vos données avec ce que le Bureau doit assurer que tout est en ordre.
Vous découvrirez rapidement que l'information peut ne pas être correct afin d'avoir six mois à l'avance vous vous don