En 2008, il est sorti sur la première page sur la ligne 25. Thats droit, l'argent est à vous ( son pas utiliser ou la perdre) et passer sur les dépenses de santé de qualification vous ou votre famille engagez maintenant ou dans l'avenir, et il est libre d'impôt. Si vous savez que vous allez avoir des dépenses de santé, vous pourriez aussi bien les payer avec vos dollars libre d'impôt. Gardez à l'esprit que vous devez contribuer à votre compte HSA avant d'engager une dépense liée déduction however.
Self travailleurs de la santé de qualification: Ceci est une évidence pour les personnes non salariées ou des personnes ayant une petite entreprise. Les primes d'assurance de santé pour vous et votre famille peuvent être considérés comme une dépense d'entreprise. En 2008, sur le formulaire 1040 il est sorti sur la ligne 29. En outre, si vous avez un plan d'HSA, vous pouvez non seulement prendre la déduction de votre revenu de première ligne pour les montants versés dans votre compte HSA, mais vos mensuelles HSA primes d'assurance-santé peut également être pris comme un expense.
Health d'affaires dépenses de plus de 7,5% de votre AGI: Si le total de vos frais d'assurance de santé pour vous et votre famille sont plus de 7,5% de votre revenu brut ajusté, les montants ont dépensé plus que 7,5% peut être considéré comme une déduction. Ce qui qualifie? Beaucoup plus que vous pensez! S'il vous plaît consulter le site de l'IRS https://www.irs.gov/publications/p502/ar02.html pour la liste complète.
Beaucoup de gens juste ne pas conserver les reçus, et ne savent pas que l'argent dépensé sur toute une série de qualification des dépenses de santé aurait pu être pris comme une déduction légitime. Si vous aviez un événement majeur pour la santé, a eu un nouveau bébé, ou d'autres dépenses combinées de la santé qui pourrait vous mettre sur le seuil de 7,5%, assurez-vous que vous regardez dans cette.