La mise en garde à l'acceptation de ce qui est payé par l'assurance d'indemnisation des travailleurs est que l'employé renonce à son droit d'intenter des poursuites pour de plus amples compensation.Although tous les États ont travailleurs statuts de rémunération en place, et tous les employeurs sont tenus de payer les demandes d'indemnisation des travailleurs, toutes les entreprises ne choisissent pour mener assurance accidents du travail. Porter assurance d'indemnisation des travailleurs peut être un fardeau coûteux pour les petites entreprises.
Il est possible pour une entreprise d'abaisser les taux de ses travailleurs en démontrant un bilan d'avoir quelques revendications, mais ce processus peut prendre un certain nombre d'années. Beaucoup de nouvelles entreprises choisissent de ne pas porter cette couverture en raison de sa charge et de la longueur du temps qu'il faut pour réduire it.There sont certains types d'entreprises qui doivent absolument effectuer assurance accidents du travail.
Bien que non requis par la loi, le risque élevé d'accident et de blessure au travail dicte qu'il est plus coûteux de ne pas effectuer comp travailleurs que de payer les primes mensuelles. Les entreprises de construction relèvent de ce parapluie. En raison de la nature physique intense de ce type de travail, les chances d'un travailleur d'être blessés à un moment donné sont élevés. Travailleurs de la construction ont un risque élevé de blessures au cours de leur carrière. Il vaut mieux être prudent que désolé.
Le service alimentaire est un autre secteur qui devrait toujours porter travailleurs assurance comp. Il ya des risques spécifiques associés au travail dans un restaurant. Les travailleurs de restaurant doivent souvent travailler avec des couteaux très pointues avec lesquelles ils pourraient facilement se couper, faire cuire la nourriture sur des surfaces très chaudes qui offrent la possibilité de se brûler, et marcher étages autour humides sur l