Cependant, cela peut être le très bon argument de vente, parce que vous êtes en mesure de maintenir et d'amener les gens de haute qualité pour aider à développer votre business.You devrait examiner attentivement le plan de soins de santé pour vos employés. Il en est ainsi, vous êtes sûr d'obtenir une bonne couverture de l'offre pour vos employés et de votre propre famille. En fait, aujourd'hui, beaucoup de gens passent des tâches que ces personnes prennent des emplois qui fournissent une assurance santé.
Même certains employeurs à offrir une assurance pour leurs employés de petites entreprises, vous êtes capable d'attraper il ya 2 types de plan de petite entreprise d'assurance de santé courant. Il ya des frais pour les projets de services et de programmes de soins de santé gérés - HMO, PPO et POS. Taxe pour des projets de service - ce cas de projets d'assurance santé vous permet de choisir vos propres médecins et les hôpitaux. En général, vous devez payer 20% du montant total des réclamations individuelles. Ils coûtent plus cher que HMO, PPO et POS et nécessiteront de nombreuses documents.
HMOs - ce cas de l'assurance maladie vous fournit une liste de médecins et d'hôpitaux, vous devez utiliser si vous êtes blessé ou malade. Dans ce cas, la visite de chaque médecin payé $ 5 - 10. Ce cas de l'assurance maladie est très serré, mais ce cas est projects.PPOs les moins de soins de santé coûteux - OPP coût est légèrement plus cher que les HMO. Ce caractère de l'assurance maladie prévoit aussi fournir une liste de médecins et d'hôpitaux que vous êtes en mesure de pratiquer si malade ou blessé.
Mais vous êtes en mesure d'utiliser les médecins et les autres hôpitaux en dehors de la liste en payant un médecin à visiter. Et puis envoyez votre réception à la compagnie d'assurance pour obtenir le remboursement partiel. POS - cas de l'assurance santé est une combinaison de HMO et OPP. Il coûte un peu plus cher que les OPP. Vos f