Il ya d'autres situations où des modifications peuvent être apportées à une politique Géorgie d'assurance maladie en dehors de la période d'inscription ouverte, comme une naissance ou d'adoption, décès ou divorce. Ces événements de la vie se traduisent également par des modifications à une politique Géorgie d'assurance maladie, et ceux-ci sont autorisés en dehors de la période d'inscription ouverte. Afin de déterminer si vous souhaitez ajouter votre conjoint à votre assurance santé politique en Géorgie, vous voudrez peut-être faire un peu de recherche.
Par exemple, vous pouvez vérifier si votre conjoint est admissible à obtenir des avantages grâce à son assurance maladie de groupe des employeurs plan de la Géorgie. Si son employeur propose également une assurance santé de groupe plan de la Géorgie subventionné par l'employeur, alors ceci est probablement l'option la plus abordable. Ensuite, vous avez tous deux peuvent être couverts par différentes politiques distinctes et votre employeur paie les primes. Avoir des politiques distinctes est pas un problème du tout.
Ensuite, vous voulez savoir combien vous aurez à payer mensuellement si vous ajoutez un conjoint à votre assurance santé actuel plan de la Géorgie. Certains employeurs ne paient que les primes pour les employés, et non leur conjoint, tandis que d'autres paient pour toutes les assurances de santé coûte Géorgie impliqué, indépendamment du fait qu'il comprend charge. Si vous êtes responsable d'une partie des primes mensuelles d'assurance de santé du régime en Géorgie, vous aurez besoin de savoir combien il en sera.
Ensuite, vous pouvez magasiner assurance santé individuelle politiques Géorgie pour voir qui est moins cher. Prix cotisations pour les régimes d'assurance santé de groupe Géorgie sont plus élevés que l'assurance santé individuelle politiques Géorgie similaires. Cela est parce que les plans d'assurance santé de groupe Géorgie doivent accepter tous les membres du groupe admissibles, peu importe
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