With régulière du nombre plus élevé d'employés au cours de l'été vient une autre préoccupation: l'expérience et le niveau de maturité dans le lieu de travail. Dans certaines régions, des accidents du travail compagnies d'assurance ont vu une augmentation du nombre de demandes déposées au cours des mois d'été. La plupart de ces revendications Workers Compensation Insurance se concentrer sur le plus jeune démographique de travailleurs: ceux qui ont moins de 25 ans. Ces statistiques ont été trouvés dans CA Workers Compensation ainsi que dans Workers Compensation Insurance de l'autre states.
There ya plusieurs raisons possibles pour un nombre accru de travailleurs Compensation Insurance affirme dans cette catégorie d'âge. Tout d'abord, une augmentation du nombre des revendications logiquement augmenter avec une augmentation du nombre de travailleurs. Deuxièmement, des accidents du travail sociétés d'assurances soupçonner que le plus jeune équipage peut ne pas avoir l'expérience sur place le travail qui aide à assurer leur sécurité.
Troisièmement, les employés plus jeunes peuvent être dépourvu de la maturité globale qui vient avec l'expérience de la vie (ou l'expérience d'avoir à déposer Workers Compensation Insurance.) Enfin, cette éventualité jeunesse peut être trop emporté dans le statu quo de considérer la sécurité et son Workers Compensation homologue de l'assurance. Certains travailleurs inexpérimentés (littéralement) plier en quatre pour prouver qu'ils peuvent faire un excellent travail, car ils savent que ce ne sera pas long avant qu'ils soient dans la force de travail à temps plein.
Et enfin, nous ne pouvons jamais sous-estimer la pression des pairs et facteur cool que la jeune génération détient que si précieux: ces pressions travaillent généralement directement en opposition à tout ce qui Workers Compensation Insurance se for.Parents sont maintenant encouragés à instruire leurs enfants sont -Que de nouveau à la mai