Au cours de la campagne du président Obama, comme il est allé à travers le pays vantant les vertus de la réforme des soins de santé, un plombier se leva et déclara qu'il ne pouvait pas faire des affaires si il ont été contraints d'acheter un de l'assurance de santé emballés pour les petites entreprises alors disponibles.
Le plombier, qui était en fait un plombier sans licence (dans mon état, si vous n'êtes pas licencié, vous n'êtes pas un plombier), a dit qu'il avait obtenu un financement pour démarrer sa propre entreprise de plomberie, mais si il était nécessaire d'acheter une assurance santé pour ses employés, il ne pouvait pas se permettre de se lancer en affaires, après tout.
Les républicains se fige sur l'histoire de ce personnage à argumenter contre les propositions d'Obama pour la couverture des soins de santé universels, mais l'argument est allé nulle part, Obama a gagné, et en 2010, un projet de loi de réforme des soins de santé a été signé. En fait, à moins que Joe le plombier destiné à avoir 50 employés ou plus, il ne pas avoir à fournir une assurance santé pour ses employés. Joe le plombier ne cherche pas à nier la responsabilité de l'entreprise pour fournir les plans d'assurance santé à l'employé.
Ça a été une pratique acceptable pendant des décennies et embrassé par conservateurs et les libéraux de même. Entreprise elle-même a rencontré leur responsabilité à l'exubérance et la dignité de toutes ces décennies, prendre des bénéfices moindres pour le faire. Actuellement, 98 pour cent des entreprises de 200 employés ou plus de fournir des régimes d'assurance de soins de santé pour leurs employés. Environ 150 millions d'Américains sont assurés employeur, et ce nombre devrait croître à 159 millions d'ici 2019.
La nouvelle loi sur la réforme de la santé continue de compter sur les entreprises pour fournir aux Américains de travailler avec l'assurance de santé dont ils ont besoin. L'assurance maladie pour les petites entreprises ne sont pas aussi bon marché que l'assurance maladie pour les entreprises de 200 employés ou plus. Ceci est parce que les assureurs offrent des rabais sur la base du nombre de personnes à assurer. Naturellement, une plus grande organisation sera en mesure d'obtenir ces réductions lourdes tandis que les petites entreprises ne peuvent pas.
Cela donne quelque chose d'un avantage concurrentiel à une plus grande entreprise: parce qu'ils peuvent offrir aux employés potentiels l'assurance maladie comme un avantage et les petit