La nécessité d'une assurance individuelle de santé abordables est plus en plus répandue en raison de l'augmentation du nombre de travailleurs indépendants. Les entrepreneurs sont en train de changer le paysage. Les entreprises à domicile sont de plus en plus à un rythme phénoménal. L'énorme croissance des petites entreprises a généré une plus grande demande pour l'assurance santé individuelle. Ceci est une première expérience pour beaucoup de ces nouvelles start-ups. Assurance santé de groupe est fourni par l'employeur.
L'employé qui est inscrit dans le plan d'assurance santé de groupe de l'entreprise examine rarement la couverture ou le coût. Cela change considérablement quand ils sont forcés dans l'achat de leur propre plan individuel
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La nécessité d'une assurance individuelle abordable de santé est de plus en plus fréquents en raison de l'augmentation du nombre de travailleurs indépendants. Les entrepreneurs sont en train de changer le paysage. Les entreprises à domicile sont de plus en plus à un rythme phénoménal.
L'énorme croissance des petites entreprises a généré une plus grande demande pour l'assurance santé individuelle. Ceci est une première expérience pour beaucoup de ces nouvelles start-ups. Assurance santé de groupe est fourni par l'employeur. COBRA (l'Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé de 1985) garantit un maintien de la couverture lorsque vous quittez votre employeur. Cette couverture est disponible pour 18 mois après votre départ. Vous avez une fenêtre de 60 jours après la cessation d'emploi de magasiner pour votre propre plan de santé individuel.
Cette fenêtre de temps est essentiel pour le processus d'assurance de shopping. Si vous avez une idée de quitter votre employeur alors il est impératif que vous enquêtez sur la disponibilité de l'assurance santé individuelle. Assurance santé individuelle est médicalement souscrite. Cela signifie que la compagnie d'assurance va rassembler toutes les informations médicales applicables sur vous et votre famille ou pour déterminer si elles peuvent vous offrir un plan individuel. Conditions préexistantes sont souvent éliminées et dans certains cas, la couverture peut être niée.
Les choses à considérer: 1. Santé - Ne présumez pas que vous ou l'un de votre famille est assurable. Il peut y avoir certaines conditions pré-existantes qui sont couverts par certaines entreprises et exclus par les autres. 2. autoassurance - La franchise plus élevée que vous choisissez va diminuer considé