- Normes identifiant pour les employeurs et les fournisseurs:. Conformément aux exigences de la HIPAA, tous les employeurs doivent se procurer une identification de l'employeur Nombre (EIN) à partir l'Internal Revenue Service (IRS), qui est un numéro national pour être utilisé dans toutes les transactions standard pour fins d'identification.
De même tous les fournisseurs de soins de santé, les plans de santé et même des chambres de compensation doivent avoir un identificateur de fournisseur national (NPI) pour l'identification. Ce numéro doit être utilisé pour toutes les transactions électroniques au niveau national. Fait intéressant, le numéro à 10 chiffres de NPI unique est pas un nombre intelligent, ce qui signifie qu'il est uniquement utilisé comme un identifiant et ne contient pas l'emplacement ou la spécialité informations sur le fournisseur.
Et si tous les autres numéros utilisés par les régimes de santé et de programmes gouvernementaux ont été remplacés par NPI, l'identification fiscale, DEA et les numéros d'un fournisseur de licence de l'Etat reste inchangée.
En ayant ces règles de transaction et identifiant standards HIPAA est essayer d'uniformiser au niveau national qui non seulement augmente l'efficacité des soins de santé, mais est en ligne avec les objectifs de la simplification administrative.
En outre, il est utile d'avoir un niveau accru de sécurité et de confidentialité tout en transmettant des informations sensibles.
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