Chaque partenaire inconsciemment ainsi que consciemment raconter ses attitudes au conseiller d'une façon ou d'une autre. Il peut essayer de gagner le soutien émotionnel de le conseiller, et il pourrait bien se retenir de nombreuses accusations évidemment absurde qu'il aurait faites otherwise.From autre point de vue, le conseiller apporte ce qui peut avoir une influence vitale dans ces discussions conjointes dans ce cas, par exemple, un mari est profondément blessé en présence du conseiller, l'humiliation peut lui mettre autant sur la défensive qu'il pourrait ne pas se sentir en mesure d'aller dans tout, mais d'une manière superficielle avec plus counseling.
It semble donc clair que des entrevues conjointes doivent prudent l'examen et la manipulation encore plus prudent et plein de tact si les dangers de blessures excessive d'une part ou de la perte de rapport sur l'autre sont à minimized.In la plupart des cas lorsque les deux partenaires sont réunis pour la nomination initiale le conseiller avoir les deux in pour le début de l'entrevue, et je les observer de près, alors qu'il est à l'écoute de celui qui est de faire la conversation.
Quand il n'y a aucune indication de la tension émotionnelle dans l'un ou les deux, soit vers l'extérieur exprimé ou moins directement transmis par assis en silence et en regardant loin de le conseiller et le partenaire, le conseiller général suggère que ce sont surtout plus facile pour les gens à parler librement dans la absence d'autres personnes, et de leur offrir l'occasion de mettre en interviews.
When personne de cette façon l'offre est généralement accepté, et il est soit laissée aux partenaires de décider qui seront les premiers, ou le conseiller suggère que celui qui semble être moins soucieux de parler pourrait avoir la première occasion. Dans de nombreux cas, cette personne a été un peu dépassés par le partenaire plus actif, et si envoyé peut se sentir encore plus crushed