Vous pouvez être une maturité et d'écouter attentivement, en accord avec votre conjoint la mesure du possible et non pas argumenter sur un seul thing.3. Si votre conjoint refuse qu'il y ait des problèmes, alors votre travail sera de sensibiliser. Les gens ont besoin d'aide dans le déni de devenir conscient d'un problème avant même d'envisager de faire quelque chose à ce sujet. Habituellement, une approche axée problème ne fera que plus de déni.
Au lieu de cela, suggère-unes des façons que votre relation pourrait devenir de meilleurs - sentir plus proche, ayant plus de plaisir, plus de romance, un budget pour chacun de vous d'être en mesure de profiter des activités que vous aimez, etc. Ne pas essayer de pousser votre conjoint dans action. Action ne suffira pas à créer le changement. Pousser votre conjoint en action est comme aller à un régime de quickie. Vous allez vous retrouver avec plus de ce que vous ne voulez pas dans le END.
IF votre conjoint est pas prêt à travailler avec vous maintenant (réactions 2 et 3 ci-dessus), il ya encore beaucoup de choses que vous pouvez faire pour travailler à rendre votre relation mieux. Ne vous laissez pas piéger par le mythe selon lequel il faut être deux pour améliorer une relation. Très souvent, il est plus utile pour la personne la plus émotionnellement sains de commencer à travailler en premier. Comme des améliorations sont apportées, votre partenaire et d'autres membres de la famille devront se réadapter à vos modifications.
De cette façon, la personne en bonne santé dans la famille a le plus de pouvoir pour aider leur famille à changer. Conseillers conjugaux et familiaux ont misé sur ce fait pour years.People qui sont insatisfaits de leurs relations sont souvent prêts à faire des changements, mais ne savent pas comment. Le changement est un processus difficile, mais satisfaisant qui se traduit par une vie dont nous jouissons de vie et une relation que nous apprécions avoir.
Vous pouvez embaucher un entraîneur de rapport pour vous aider à avoir une approche positiv