Renseignez-vous sur la dotation en personnel. Combien de membres du personnel serait sur place le jour de votre mariage ou une fête? Si le consultant va devenir malade le jour de votre mariage, qui prendrait la relève? Quel type de formation ne le personnel de sauvegarde ont? Il est une bonne idée de rencontrer autant de membres du personnel que possible avant l'événement, juste au cas où vous avez besoin de travailler avec eux
La première entrevue est aussi le temps de se renseigner sur les aspects juridiques et techniques:.
■ Est-ce que le consultant possède une licence d'exploitation délivrée par le comté ou de la ville? Si le consultant sert également partie de la nourriture pour les événements, il ou elle est autorisé à le faire?
■ est le consultant assuré? La couverture d'indemnisation des travailleurs est particulièrement important si l'événement se tiendra sur votre propriété. Quelques consultants portent également une assurance de responsabilité professionnelle.
■ Demandez à voir les contrats le consultant utilise avec les fournisseurs.
Après tout, ce sont les personnes qui sont réellement fournir les biens et certains services pour votre événement. Les contrats doivent avoir des espaces pour énoncer précisément ce que le vendeur est d'offrir par type ou la marque, par le nombre et par ce temps à quelle date. Le processus de paiement et la date de paiement devraient également être mis en
.
■ demander ce que les normes le planificateur applique dans la sélection des fournisseurs.
Si le consultant a travaillé avec les mêmes fournisseurs sur une période de temps, à la fois consultant et fournisseurs ont été ravis de la relation de travail. Les vendeurs doivent également être autorisés à offrir tout produit ou service qu'ils gèrent, et doivent être assurés si elles sont de manipuler des aliments ou de l'apport personnel sur votre propriété.
■ demander également d'examiner un contrat de client standard.
Si vous choisissez de travailler avec ce consultant, vous demander si vous êtes en mesure de prendre une maison de contrat pour quelques jours avant de vous inscrire. Un bon consultant aurait aucune objection à cela.
L'adhésion à un organisme de planification professionnelle ne garantit pas la compétence, mais il est un pas dans la bonne direction. Un grand nombre d'organisations