Fortunately, les choses peuvent changer et il s relativement facile pour y arriver. Ci-dessous, vous allez apprendre quelques secrets d'autres couples parentaux ont utilisés pour forger une répartition plus équitable des ménages labor.Communicate Votre respectifs ValuesOne des erreurs les plus courantes et les nouvelles mamans papas font est en supposant qu'ils ont les mêmes objectifs et la perspective. En réalité, qui est rarement le cas à moins que les objectifs de chacun des parents, des plans à court terme, et les valeurs sont ouvertement discussed.
Take le temps de découvrir comment vous et votre partenaire dépensez chaque un jour normal. Demandez à chaque autre sur vos valeurs et des plans respectifs. Est-ce que votre partenaire veut acheter une maison? Veut-il pour démarrer une entreprise? Où aurait-il comme la famille d'être dans 5 ans? De même, de communiquer vos propres objectifs. Voulez-vous revenir à la main-d'œuvre dans les 3 prochaines années? Voulez-vous commencer à épargner pour l'éducation de l'université de votre bébé? La seule façon d'articuler vos objectifs et vos plans avec ceux de votre partenaire est de communiquer them.
Speaking de communication ... Dans le monde de l'entreprise, les dirigeants se rencontrent et parlent de leur progrès vers l'accomplissement des objectifs définis. Il est une façon de garder les choses sur la bonne voie. Vous et votre partenaire devriez faire la même chose à l'égard de vos régimes d'avantages postérieurs à l'accouchement à long terme. De cette façon, vous aurez une meilleure idée quant à savoir si vous avez tous deux besoin d'intensifier vos efforts pour atteindre votre exemple dreams.
For, si vos épargnes et les investissements combinés sont en deçà de vos projections, avez-vous besoin pour obtenir un emploi à temps partiel à faire la différence? Si votre partenaire attend d'obtenir une promotion convoitée, mais aura besoin de déplacer la famille à prendre la position, ce qui