Offres quelques conseils de séjour-sane.
1. Abandonnez la culpabilité. Il est un gaspillage de passer du temps en famille en soulignant d'être loin de la maison. Rappelez-vous que le travail est fourni pour votre famille - financièrement, bien sûr, mais aussi parce qu'il construit l'estime de soi, ce qui peut vous rendre plus confiant dans vos décisions parentales
2.. Faire le travail de travail pour vous. Même si votre entreprise ne dispose pas de politiques de travail flexibles, il pourrait être ouvert à eux.
Rédiger une proposition pour votre patron qui énonce ce que vous demandez, comment vous feriez cela fonctionne, et comment il serait bénéfique pour votre employeur. Si vous êtes travailleur posté, serait-il correct de négocier des changements pour obtenir un collègue de couvrir pour vous.? Si vous êtes un employé de bureau, pourriez-vous partager votre bureau et donc économiser de l'argent de l'entreprise? Ils pourraient vous tourner vers le bas, mais il est intéressant de se demander.
3. Chercher de nouvelles options.
Si vous trouvez que votre employeur est vraiment inflexible sur les besoins de votre famille, vous pouvez toujours obtenir un nouvel emploi. Demandez autour de vous et de parcourir des sites Web de l'entreprise pour avoir une idée de ce qui les employeurs offrent les avantages dont vous avez besoin. À votre entrevue, demandez ce qu'est une journée typique est comme, et de prêter attention à la façon dont le calendrier rigide sonne.
Si elle variera hebdomadaire, savoir quand il est affiché - le temps plus de plomb que vous avez, plus vous serez en mesure de prendre soin de vos besoins de la famille. Si vous allez travailler dans un bureau, de numériser les cabines de photos de famille et enfant oeuvres présentées - si il ya beaucoup de parents, les chances sont qu'il est un environnement familial
4.. Partager la responsabilité. Nous avons tendance à penser que les besoins de la famille question des mamans seules, mais si vous avez un partenaire, il faut se pencher sur le travail de la famille ainsi.
Travailler avec votre conjoint à partager le fardeau de l'équilibre travail-famille.