Les parents et tuteurs trouvent souvent difficile d'embaucher les bonnes gardiens pour leurs enfants, surtout si l'enfant a un handicap mental ou physique. Parfois, les gardiens pauvres oublient tâches importantes comme donner à l'enfant son médicament. D'autres peuvent ne pas être honnête, et le parent peuvent remarquer des choses dans leur maison sont portées disparues après chaque visite. La confiance est difficile à trouver, mais l'embauche d'un gardien qualifié, attentionné et honnête est impossible.
les besoins de votre enfant
examiner les besoins de votre enfant lors de la sélection le droit gardien. Vous aurez besoin de savoir combien vous êtes prêt à dépenser, si vous avez besoin à temps partiel ou à temps plein des soins, quels jours de la semaine, et combien d'heures nécessaires. Pensez à des besoins particuliers de votre enfant, le cas échéant, et ce que le gardien sera tenu de faire pour maintenir les ordres du médecin.
Word of Mouth
Parlez-en à d'autres parents au sujet de vos besoins pour un gardien.
Expliquez-leur quel genre d'aide que vous cherchez et où vous pourriez aller à l'obtenir. Vous pouvez également trouver des soignants publicité pour leurs services sur les babillards publics dans les églises et les bibliothèques. Certains gardiens travaillent indépendamment, tandis que d'autres travaillent par les agences
Le processus de sélection
préparer des questions à poser le gardien tels que:.
"Quelle est votre expérience récente avec les enfants?" et "Avez-vous des certifications, des compétences et une formation spécifiques liés au développement des enfants, la garde d'enfants ou l'éducation de la petite enfance?" Les candidats doivent être certifiés en RCR et en premiers soins-demanderont une preuve. Posez des questions personnelles liées à passe-temps, les intérêts et les activités parascolaires de sorte que vous pouvez vous sentir plus à l'aise avec lui.
Portez une attention particulière à la façon dont la personne répond à chaque question, car cela peut vous aider à déterminer ce qu'il ou elle pourrait faire dans votre maison lorsque vous êtes absent.
Mettre en place des réunions avec les candidats de gardien d'immeuble. Demandez à voir un curriculum vitæ, références et une preuve de certification RCR et de premiers soins. Comme les enfants peuvent être une distraction, essayez de ne pas les avoir présents lors de l'entrevue initiale.
Cette étape peut ne pas être né