Le processus de sélection se compose généralement de trois tours.
Tests
GD
Interview
Les deux premiers sont l'élimination tours.
L'ensemble du processus de sélection se fait très soigneusement pour sélectionner une personne qui peut devenir un bon gestionnaire. Donc, avant d'aller dans la façon dont un GD devrait être tentée, voyons ce qu'est un bon gestionnaire est tout au sujet.
Aptitudes managériales de chaque individu sont vivement observés dans une école de gestion.
Vos chefs de délégation et des professeurs d'observer combien de capacité que vous avez, combien de stress que vous pouvez manipuler et de votre potentiel est évalué en termes de gestion des ressources humaines, des finances et du marketing. Bon gestionnaire doit avoir les qualités suivantes:
a) Intelligence
b)
au jugé
c) Persuasive - même si quelque chose ne va pas, vous devez être convaincante qu'il sera être fait droit
d) La confiance en soi et l'auto-discipline -.
mon oncle qui travaille pour le BCG, dans ses premiers jours de l'adhésion, sont allés 5 min en retard pour un séminaire prise par le président. Son patron principal était assis à côté de lui et fit son sang bouillir, mon oncle est une personne très cool, mais son patron l'a rendu si tendue et quand il revint au bureau le soir, tout le monde était à la recherche de lui maladroitement. Depuis ce jour, il n'a jamais été en retard. Discipline comprend également sa tenue vestimentaire, la propreté, etc.
e) La résolution de problèmes - une personne a été affecté à un nouveau lieu en tant que gestionnaire. Il y avait quelque chose de mal avec le bureau, les gens ne travaillent pas, les télécopieurs sont morts, et la plupart des téléphones ne fonctionnent pas. Puis il appela son patron et a rapporté la même
Personne:. Monsieur, machines ne fonctionnent pas ici, bla bla ...,
Le patron a simplement dit,
Patron: si
Personne: ce sont les deux derniers jours du mois; cibles sont pas encore terminées.
Mais il est impossible de travailler ici
Patron: voir, pourquoi je vous ai nommé en tant que directeur de ce bureau, sont ua solutionneur de problèmes ou d'un problème de aggravator
Personne:. Monsieur, je suis ici pour résoudre le problème
Patron:. alors que pensez-vous que la solution est
Personne:? monsieur, je besoin de votre permission de passer 10 de mes offici