La récession et les soucis d'argent pour beaucoup de sociétés britanniques signifie que les postes de diplômés peuvent être difficiles à trouver. Les entreprises avec un manque de fonds sont moins susceptibles de prendre un risque sur un futur employé inexpérimenté et verront expérience pertinente comme un facteur majeur lors du choix qui à employer. Dépenser de l'argent sur les emplois d'études supérieures où le candidat est peu probable d'avoir une grande expérience de l'environnement de travail peut sembler trop d'un pari.
Expérience coûte de l'argent mais si de l'autre côté de la médaille est que les emplois d'études supérieures seront remplis de sortants qui travaillent dur universitaires qui sont susceptibles d'être des apprenants rapides et leur manque d'expérience signifie qu'ils peuvent être moulés et enseigné exactement comme vous les aimez être . Emplois diplômés paient également moins si vous pouvez façonner votre nouvel employé que vous voulez, alors il pourrait vous sauver de l'argent de l'entreprise dans le long terme.
Beaucoup d'agences de recrutement à comprendre les problèmes que les diplômés peuvent faire face lors de la recherche pour les emplois d'études supérieures et que leur demande puisse être excessive avec des milliers d'étudiants fraîchement diplômés chaque année, puis de rejoindre le marché de l'emploi. Certains recruteurs se spécialisent maintenant seulement dans les postes de diplômés et comprennent donc le marché de mieux qu'une agence standard.
Comme ils se concentrent uniquement sur ce domaine du recrutement, ils auront de l'expérience et des contacts dans ce créneau qui peut être vital pour un sortant de l'université. Parlant à l'une de ces agences pourrait vous mettre sur la voie d'une carrière couronnée de succès que les emplois qu'ils annoncent sera uniquement destinée à vous.