Est-il encore nécessaire d'aller à l'université? Cette question est jusqu'à maintenant débattu et discuté lors de sorties dans l'écriture d'essais.
Voici le général, ou fondamentalement les justifications les plus courantes que vous êtes à lire en ligne, sur l'importance de l'enseignement collégial.
des gains élevés.
Votre revenu mensuel peut aller de centaines de milliers à des millions, les heures supplémentaires.
carrière prometteuse.
Un diplôme d'études collégiales peut être considéré comme votre passeport pour la réussite. Gagner un vous donne automatiquement un avantage sur les autres candidats.
Plus de possibilités.
entreprises, le plus souvent, cherchent des diplômés du collégial. Cette exigence est que chez leurs qualifications initiales. Vous perdez votre chance de décrocher votre emploi de rêve, sans lui présenter la preuve que vous avez succefully complété des études collégiales
Ces 3 sont des avantages communs que les diplômés d'université peuvent profiter.
Il ne suit pas, cependant, que ceux qui ne pas de diplôme d'études collégiales ne peut pas réussir. Vous avez peut-être déjà entendu parler de Steve Jobs et son augmentation spectaculaire de la fortune et la gloire.
éducateur parle de 2 théories sur la valeur de l'éducation
Louie Menand, un ancien professeur de l'une des actions de l'université de l'Ivy League 2 théories pourquoi collège est jugée utile dans la société américaine. Le articile a été publié sur The New Yorker, le 6 Juin, 2011.
La première théorie considère l'éducation de collège comme nécessaire pour tester l'intelligence d'un individu. Menand décrit l'intelligence comme multi-facettes que les tests standardisés ne pouvaient pas mesurer complètement. Contrairement à la concurrence qui sont détenues pour identifier le plus rapide et le coureur le plus fort, SAT ne peut pas nous dire qui est le plus intelligent de la classe.
Le processus d'évaluation de l'intelligence, cependant, prend jusqu'à 4 ans.
Étudiants intelligents peuvent finir par avoir de faibles notes de l'AMP si elles le font détermination et orgizanization pas manifestes compétences. En fin de compte, est de ces évaluations finales mesurées en chiffres que les entreprises se penchent sur, sinon considérer comme le facteur le plus important pour la sélection des employés potentiels.
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