Grands produits, M. Jobs a dit, sont triomphes de «goût».
Et le goût, dit-il, est un sous-produit de l'étude, d'observation et étant ancré dans la culture du passé et du présent , de «tenter de vous exposer aux meilleures choses les humains ont fait et puis mettre ces choses en ce que vous faites."
Sa philosophie produit-conception n'a pas été dirigé par un comité ou déterminée par des études de marché. La formule emplois, selon ses collègues, comptait beaucoup sur la ténacité, de patience, de croyance et de l'instinct.
Il est devenu profondément impliqué dans les choix de conception de matériel et logiciels, qui attendaient son hochement de tête personnel ou droit de veto.
M. Jobs, bien sûr, était un membre d'une grande équipe chez Apple, même si il était le chef. En effet, il a souvent décrit son rôle de chef d'équipe. En choisissant les membres clés de son équipe, il a regardé pour le facteur multiplicateur de l'excellence.
Vraiment exceptionnel concepteurs, les ingénieurs et les gestionnaires, dit-il, ne sont pas seulement 10 pour cent, 20 pour cent ou 30 pour cent de mieux que de simplement très bons, mais 10 fois mieux. Leurs contributions, at-il ajouté, sont la matière première des produits "aha", qui rendent les utilisateurs à repenser leurs notions de, disons, un lecteur de musique ou un téléphone portable.
M. Jobs lui-même un agent de commercialisation indéniablement doué et showman avéré, mais aussi un auditeur qualifié pour la technologie.
Il a appelé ce "suivi de vecteurs dans la technologie au fil du temps," juger quand une innovation intéressante est prêt pour le marché. Le progrès technique, des prix abordables et la demande des consommateurs doivent tous Jell pour produire un produit de blockbuster.
The Early Years
M. Jobs a fondé Apple à Cupertino, en Californie., En 1976 avec Steve Wozniak, et bâti une réputation précoce pour la société avec l'ordinateur Apple II. Après le Macintosh a été introduit en 1984, l'activité de la société au po