Il ya quelques fois dans l'année lorsque généreux sprits des gens viennent en vie uniquement pour le bénéfice des autres. Bien entendu, la générosité est toujours à son pic pendant la saison des fêtes. Il est fantastique de voir tant d'entreprises, les individus et les familles se inspirés pendant les vacances d'arrêter et de mettre les besoins des autres avant eux-mêmes.
Mais ce qui se passe après les vacances? Ce ne serait pas étonnant si nous pouvions garder alimenter la passion d'aider les autres toute l'année?
Je suppose que presque toutes les entreprises veut être philanthropique, mais je sais aussi qu'il ya beaucoup d'excuses que arrêter les entreprises de prendre des mesures. En fait, je me suis fait beaucoup d'excuses moi: Il est pas dans le budget; Je ne ai pas le temps supplémentaire; Je ne sais pas comment donner; Je ne sais pas à qui donner à. Voici trois façons dont vous pouvez intégrer la philanthropie dans votre entreprise.
Ne pensez pas que votre entreprise doit être une société Fortune 500 pour mettre en œuvre un modèle philanthropique efficace. La philanthropie est le désir d'améliorer la vie des autres. Cela peut être des dons monétaires ou physiques et d'autres actions de bienfaisance.
Première étape pour intégrer la philanthropie dans votre entreprise est d'avoir de saines pratiques commerciales. Avoir une organisation stable fera incorporant tout futur programme de don plus facile.
Gardez une trace de vous d'affaires et la croissance, ceci est le facteur le plus important dans la planification philanthropique, avec une plate-forme d'affaires il n'y a rien à donner. Les bénéfices ne sont pas à monter en flèche afin de commencer la mise en œuvre d'une stratégie philanthropique.
La deuxième étape consiste à élaborer une stratégie autour de donner. Quelles sont les préoccupations ne veulent votre entreprise pour répondre et pourquoi, quelle forme va prendre la philanthropie.
Voulez-vous donner les services, l'aide dans la collecte de fonds? Fixer un objectif à long terme et de déterminer comment tout cela correspond à vos entreprises valeurs fondamentales. Mettre en place une structure de don qui se confond avec vos points forts des entreprises. Lorsque l'on regarde dans les organisations à but non lucratif, les évaluer en utilisant des critères de base qu'un investisseur dans une entreprise rentable. Philanthropie peut être une expérience plus écrasante.
Mais les employés peuvent fournir un aper