enues qui ne sont pas dans des partenariats doivent être pris en considération spéciale. Si il est une famille de la femme de mari, la capacité de l'avocat pour représenter les deux parties sera influencée par la relation de l'avocat à un membre de la famille, mais pas l'autre. La taille relative de chaque domaine, l'existence d'enfants issus de mariages antérieurs et la stabilité du mariage sont les facteurs qui entrent en considération. Il est la création du plan de succession multi-générationnelle qui voit la plus grande opportunité pour les conflits dans toutes les familles.
La question qui doit être spécialement considérée est le besoin de revenus à l'avenir, si l'actif lui-même est un problème pour la déduction matrimoniale, ou si l'actif doit être conservée avec le reste de l'entreprise. L'objectif de la succession ou de la planification familiale est de réduire les impôts, de réduire ou d'éliminer l'homologation et de maximiser la succession du bénéficiaire, en plus de réduire les conflits familiaux, les malentendus et les rivalités à l'avenir.