La plupart des avocats ne sont pas en quête de justice, ils cherchent la victoire. Les sanctions sont difficiles à obtenir et donc, ceux qui adhèrent à ces tactiques dilatoires et d'abus peuvent bénéficier et de prospérer. De même, un avocat offensive bourru (fermer les yeux et de voir si vous pouvez imaginer une telle) invite un manque de courtoisie en retour, qui crée alors une spirale descendante rapide de comportement. Souvent, cette colère et l'amertume peuvent provoquer un plaideur perdre de vue la tâche à accomplir.
Une solution potentielle au problème d'avoir à traiter avec notre masquer odieux et chercher collègues est règlement extrajudiciaire des litiges (ADR). Malheureusement, à moins ordonnée par le tribunal, beaucoup de ces personnes de retard et d'abus ne désirent pas participer à l'ADR parce qu'elle est contraire à leur approche philosophique de litige. Cependant, pour ceux qui préfèrent une approche plus civile au litige civil, et ceux qui suivent les ordonnances judiciaires de participer à ce titre, l'ADR peut être extrêmement bénéfique pour les avocats, les clients et les juges.
Médiation Il existe deux types d'ADR: la médiation et l'arbitrage. La médiation est simplement une réunion dans laquelle les deux parties et les avocats comparaissent devant un médiateur qui sert de facilitateur pour tenter de résoudre le différend. En règle générale, à une médiation, il ya une réunion entre toutes les parties et les avocats au cours de laquelle un bref aperçu de l'affaire est présentée et où certains médiateurs va demander aux parties d'indiquer les forces et les faiblesses de leur cas.
Le groupe se décompose alors en groupes distincts, chacun consistant en partie et du conseil. Le médiateur va ensuite aller et retour entre les groupes avec des chiffres en dollars qu'il a extraites de divers côtés. Typiquement, les parties conviennent que les négociations sont confidentielles et que rien ne dit peut êt