L'application est fondamentalement un outil pour aider les travailleurs à identifier les droits en matière d'emploi pertinentes à leur situation. Vous avez choisi le gros bouton marqué "Démarrer" pour commencer, et puis il ya un questionnaire simple et pleine de tic-boîte ou Oui ou par non aux questions.
Il fonctionne comme une consultation sur la question, avec la prise de l'application sur le rôle d'un avocat cher.
Vous serez invité des questions telles que les questions entourant la redondance déloyale, de licenciement ou de harcèlement ou de discrimination en milieu de travail. L'ensemble du processus ne devrait pas prendre plus de 10 minutes
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Alors que répondre aux questions est aussi facile que de taper sur l'écran, les comprendre peut être un peu plus difficile. Heureusement, l'application comprend un glossaire technique pour donner un sens précis pour le jargon fondées sur les droits de travail.
De la définition de «employé» à «d'un congédiement déguisé", la gamme de définitions est assez large.
Après avoir complété le questionnaire, l'application permet d'identifier si oui ou non une demande peut être faite. Si oui, il va présenter à l'utilisateur les informations qui identifie les composants clés de cette revendication.
Il va également offrir une indemnisation et des dommages information, qui, si nous sommes honnêtes, était notre préférée peu
Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser cette information pour remplir un formulaire de réclamation à un Citizens Advice Bureau -. Sans l'aide d'un /avocat £ 500 heures.
Si vous n'êtes pas intéressé à passer par la consultation, l'application est encore assez utile comme un jargon-buster. Il suffit d'un seul robinet pour ouvrir le dictionnaire technique à l'intérieur de l'application - il est à droite sur la page d'accueil.
De là, tout un monde de définitions sont à votre portée.
Il est obtenu tous les avis de cinq étoiles sur iTunes (bien qu'il n'y a eu que deux), et il est également libre, ce qui est agréable.