In de comprendre ce concept, voici une ventilation des 3 types de personnes vous croiserez lors de la construction de votre entreprise Trump réseau: 1. "The Blues" - Ce sont les gens qui se tournent vers vous. Typiquement, vous aurez une grande influence sur eux et vous ne devriez pas avoir un problème de les signer dans votre entreprise. Le défi est qu'ils sont «suiveurs» et, généralement, ne pas avoir de la crédibilité dans leur marché chaud. Pour la plupart, ils vous mèneront à d'autres disciples.
Si vous passez la majorité de votre temps à travailler avec les «bleus», il ne sera pas long jusqu'à ce que vous avez toute une équipe de «followers» que vous pourriez avoir à garder. Ceci est évidemment pas où vous voulez be.2. "Les Verts" - Pour la plupart, ce sont des gens qui sont pairs. Vous aurez généralement la même position économique. Vous verrez que à cause de votre relation avec eux, ils peuvent avoir le plus de questions et peuvent être même les plus sceptiques. Lorsque vous approchez de ce groupe, il est crtiical que vous utilisez la validation d'un tiers ou des outils tiers.
Dans la plupart des occasions, il est plus efficace de faire un appel à 3 voies avec un édifié dirigeants, plutôt que d'essayer de répondre à toutes les questions sur votre own.3. "Les Rouges" - Ce sont des gens que vous avez probablement se tourner. Typiquement, ils peuvent avoir un fil de succès déjà dans leur arrière-plan. Ils peuvent parfois être déjà faire un bon revenu. Tous les «rouges» ont une énorme quantité de qualités de leadership, la crédibilité et l'influence sur leur marché. Gardez à l'esprit, il pourrait être plus difficile à parrainer un «rouge» ...
mais si vous le faites, vous aurez le plus de plaisir à développer votre entreprise et vous obtiendrez élan fast.One exercice que je fais quand je rencontre une nouvelle personne , ou quelqu'un que je puisse recruter dans mon entreprise, est en train de leur liste "To