en encore plus précaire, parce que ce qu'elle veut est un leader bienveillant, pas quelqu'un qu'elle ne peut pas trust.To résumer: les clés de travailler avec un chien négligée sont la patience, des signaux clairs et cohérents, en utilisant le renforcement positif et pas une punition . Et enfin, vous devriez être à l'aise en tant que leader aimer.
