Après-midi à la maison, leur permet de ramasser leurs enfants, commencent le dîner etc, tout en travaillant aussi. Certaines personnes travaillent tous les jours dans le bureau. Cela leur permet apporter du travail, goutte arrêt de travail, être disponible pour des réunions etc.You êtes un employé. Vous êtes soit payé par heure ou par week.The phrase que je vois le plus souvent détachés est "Je veux travailler à la maison, donc je avoir plus de temps avec mes enfants". Trouver des gens qui font du télétravail. Leurs enfants sont à la garderie, car ils ont besoin de travailler.
Ils finissent aussi par la mise en plus de 40 heures par semaine comme ils veulent être sûrs qu'ils mettent dans leurs 40 heures et maquillage pour les visites à l'épicerie, les voyages pour ramasser les enfants jusqu'à etc.Telecommute positions sont très difficiles à trouver. La plupart des employeurs ne sont pas prêts à avoir des employés sans surveillance de travail. La raison est, il suffit de regarder dans le bureau.
Vraiment, combien d'employés de leur donner un emploi tout? Combien de travail acharné, même lorsque le patron est absent? Combien de venir dans quelques minutes plus tôt et laisser quelques minutes de retard sur une base cohérente? Maintenant, nous allons comparer cela au nombre de faire des appels personnels? Combien de prendre quelques minutes supplémentaires sur leur déjeuner? Combien de rester autour de la machine de l'eau sur le Chat? Combien de jours rêve et ne produisent pas autant qu'ils le peut /doit? Donc, la plupart des employeurs ne sont pas disposés à permettre aux employés de travailler à home.
Again, parlent certaines personnes qui travaillent à domicile. Demandez-leur de but en blanc ce qu'ils ont fait pour obtenir cet emploi. La plupart vous diront qu'ils avaient travaillé pendant une longue période avant cet arrangement. Ils vous diront qu'ils connaissent leur travail i