Puis ils vont en proie au syndrome "cerfs-in-the-phares", et tout simplement geler, incapable d'aller plus loin. Si elles ne peuvent pas se faire sortir de cet état, ils tombent à l'eau et assez disappear.Interestingly, telle est également la même stagiaire qui va me parler de toutes les différentes entreprises qu'ils ont été impliqués dans auparavant. Ils auront un million de raisons pour lesquelles cette société était pas bon, ou que le régime de rémunération était ridicule, ou personne ne voulait cet autre produit.
Ils avaient fait des découvertes sur chaque occasion ils ont essayé, l'un après l'autre, qui leur a expliqué pourquoi l'occasion était une mauvaise. Ils partirent donc each.Note deux choses ici: Ils sont partis sans succès, et la faute ne fut jamais theirs.Obviously, le succès ne peut être atteint par l'abandon de l'occasion prématurément. Ce qui est moins évident, au moins à la personne avec cet état d'esprit, est que la faute ne réside pas avec la société, où ils aimeraient mettre le blâme. La faute était leur propre.
Ils étaient prêts à accepter la possibilité, mais pas l'adversité qui vient naturellement avec possibilité it.Every vient avec ses propres adversité et vice versa. Voilà un cycle naturel de l'Univers, comme les saisons. Si je suis dans l'adversité aujourd'hui, même si je ne fais pas une seule chose à ce sujet, les choses finiront par changer. L'adversité cessera de son propre gré. Le problème ce stagiaire a avec l'ensemble de leurs sociétés passées et les possibilités, réside dans la façon dont ils réagissent à adversity.
Why font certains autres personnes réussissent dans ces mêmes entreprises? Ce stagiaire vous dire qu'il est parce qu'ils ont eu la chance, ou ils savaient que quelqu'un, ou quelque chose comme radotage. La réalité est tout autre. Cette personne a échoué dans ces entreprises parce qu'ils ont réagi à l'adversité d'une manière différente d