en affaires depuis très longtemps. Le plan de compensation doit être réaliste et proportionnée aux réalisations, tout comme dans une entreprise commerciale réelle. La première question que vous devriez poser est: «d'où vient l'entreprise obtenir de l'argent pour payer tous les gens comme moi?". Si cette question est pas facile de répondre, les signaux d'alarme devraient commencer à partir intérieur de votre tête.
Surtout, essayez de faire des affaires avec des gens de seulement le caractère le plus élevé, et pas simplement ceux qui ont la plus haute intelligence ou plus grande ambition. Après tout, sans la première qualité, les deux derniers vous tuera.
