Considérer quelqu'un assis dans les États-Unis l'exécution d'une petite maison d'un logiciel dans lequel il emploie une demi-douzaine d'employés afin de compléter divers projets des clients des entreprises. L'employeur doit verser le salaire à ces salariés en fonction de l'échelle salariale locale qui est en effet très élevé. Par conséquent, les coûts totaux en termes de salaire du personnel sont assez élevés qui réduit nettement le bénéfice assez considerably.rnrnNow laissez-nous appliquons le concept de travail en ligne pour ce scénario.
Que faire si l'employeur travaille seul ou avec seulement un secrétaire et fait les réservations de différents projets de divers clients! Il affiche ensuite ces emplois à un site pige de mentionner tous les détails et les résultats qu'il veut de l'indépendant. Ces pigistes qui peuvent faire le travail seront applicables pour elle et faire une offre pour elle. Comme il y aurait plusieurs candidats potentiels pour le poste, ils seraient en concurrence les uns avec les autres en abaissant leurs montants des soumissions.
De cette façon, l'employeur peut choisir l'un de ces candidats et de donner lui /elle le travail. Il /elle sera alors terminer le travail comme spécifié à lui /elle. Notez que ces candidats vont faire le travail pour quantité moindre. La raison derrière cela est que la plupart de ces pigistes appartiennent aux pays en développement comme l'Inde, le Pakistan, le Bangladesh et philippine où les échelles de rémunération sont sur le côté beaucoup plus faible et ne seraient donc facilement faire le travail pour vous.