À un moment de la conversation, cette personne a commencé à me dire avec un certain sentiment de fierté comment ils avaient été avec leur entreprise pour une couple d'années et ont été commence maintenant à voir leurs chèques mensuels d'atteindre le niveau de 2000 $ chaque mois. Heureux pour eux, je demandé combien de personnes qu'ils avaient dans leur organisation. Je fus surpris quand ils me dit qu'ils avaient un peu plus de 2.000 personnes dans leur groupe.
Je savais depuis ce qu'on m'a dit qu'ils ont été orientés vers l'action, persistante, et se sont engagés, toutes qualités souhaitables et les traits que je cherche chez les personnes qui travaillent avec me.As notre discussion se poursuit, ils ont exprimé combien ils étaient heureux avec leur entreprise et fier comment ils avaient persévéré et grandi leur organisation si importante. Peu de temps après cela, ils ont expliqué qu'ils avaient seulement appelé par curiosité, pour "voir ce que le monde était là-bas".
Cependant, ils ont tout simplement continué en me disant combien ils étaient heureux là où ils étaient au et avec le revenu qu'ils faisaient et qu'ils ont vraiment na pas avoir un désir de faire quelque chose else.It était facile de voir qu'ils ont été effectivement espèrent me impressionner avec leur «succès» et ont été dans l'espoir de me recruter dans leur organisation en utilisant ce qu'on appelle la technique "du marketing inverse".
Au lieu de cela, je souhaite simplement beaucoup de succès et a suggéré qu'ils gardent mes informations à portée de main et à aller de l'avant et appelez-moi dans le futur si jamais ils se sont retrouvés dans une situation où ils voulaient faire quelque chose qui pourrait être plus gratifiant, tant en termes de produits et dans le montant du revenu qu'ils pourraient recevoir de leur efforts.After nous avons rac