image clairement défini dans votre tête, vous aurez besoin de passer à l'étape suivante: la formation d'un plan pour y arriver. Quand vous avez ce plan clair posé sur comment se rendre à vos objectifs, vous devrez définir le rôle de chaque personne dans ce plan et ensuite votre briefing et la formation devront commencer par le haut et travailler son chemin vers le bas. Il devrait y avoir des instructions claires pour ce qui est attendu de chaque individu et de leur rôle au sein de votre entreprise, de cette façon il n'y a pas de confusion plus tard à propos de l'objet de l'entreprise.
Lorsque vous avez la clarté de l'entreprise dans votre entreprise, tout le monde va voir le même accent que vous quand il vient à l'avenir et la réussite de l'entreprise. Ceci est la façon dont les entreprises deviennent et restent succès.
