Il est important de déterminer si votre stock est investi. Votre stock est acquis lorsque vous pouvez demander sa pleine valeur, même si la société émettrice ne vous emploie.
Votre responsabilité fiscale est basée sur la juste valeur marchande de votre stock.
Les employés qui reçoivent rémunération en actions peuvent avoir leurs salaires retenus en espèces, même si la compensation est roulant ou autres biens.
D'autres appliquent des règles particulières si vous êtes un employé qui reçoit de stock titre de rémunération ou si vous êtes un consultant embauché ou membre du conseil de la réception Stock à titre de compensation pour les services fournis. Par exemple, si le stock est plein acquis lorsque vous le recevez, vous devez le signaler à titre de revenu au moment où vous recevez. Si le stock est pas entièrement acquis à la fois que vous le recevez, vous devez déclarer comme revenu quand il devient entièrement acquises.
Si vous acquérez stock qui n'a pas investi, vous avez trente jours pour réclamer comme la compensation du revenu à la réception, au lieu de l'année dans laquelle il est investi. Cette élection est bénéfique si l'on prévoit la valeur du stock d'augmenter ou si vous avez payé la pleine valeur pour le stock
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Lors de l'exercice d'une option d'achat d'actions non-qualifié, vous déclarez la compensation du revenu dans le montant de la différence entre la valeur du stock et que vous avez payé pour exercer votre option.
Si vous êtes un employé, cette compensation de revenu est assujetti à la retenue.
Lors de la vente de ce stock, vous déclarer un gain ou perte en capital sous réserve du montant que vous avez payé pour le stock ainsi que la rémunération que vous avez déclaré lorsque vous avez exercé la option.
Incentive Stock Options ne sont disponibles que pour les employés et sont assez complexes. Vous rapportez pas de compensation de revenus au moment où vous recevez un ISO ou au moment où vous exercez votre option.
Vous, cependant, devez faire un calcul de l'impôt minimum de remplacement lors de l'exercice de l'option. Lorsque vous vendez le stock, vous déclarer un gain ou une perte en capital, mais pas la compensation du revenu. Cependant, si vous vendez le stock avant une certaine quotient de s'écouler de temps, vous avez fait une disposition inadmissible et devez déclarer la compensation du revenu.
Si vous maintenez le stock pour la période de temps nécessaire, vous pourriez être en