Je me suis entretenu avec certains des plus grands gestionnaires et les sociétés de gestion dans l'industrie qui a déclaré clairement est pas un comportement digne de confiance ou éthique pour un gestionnaire. Il n'y a pas les gestionnaires légitimes qui demandent de l'argent à l'avant, ou un mois de retenue /salaire. Si elles le font, les chances sont qu'ils essaient de lancer leur propre entreprise et ne doivent pas le niveau d'expérience, vous avez besoin pour réussir. Demander de l'argent à l'avant est aussi une façon de dire qu'ils ne croient pas en vous suffit de prendre un risque.
Pourquoi voudriez-vous travailler avec quelqu'un qui ne croit pas en vous? Et, pourquoi devraient-ils travailler pour vous si ils sont déjà payés, si oui ou non ils obtiennent le travail pour vous? Le point principal est que les gestionnaires font leur argent si elles vous font de l'argent. Cela devrait être une motivation suffisante pour un manager.Once votre forfait est soumis à un gestionnaire, de leur donner quelques semaines pour l'examiner avant de donner suite.
Quand vous faites votre propre suivi personnel, assurez-vous que vous leur demandez ce qu'ils pensaient de votre dossier de presse. Demandez-leur si elles ont écouté votre CD. Votre suivi peut également fournir une excellente occasion pour les critiques constructives sur la façon dont vous pouvez apporter les améliorations votre dossier de presse ou d'un CD. Si les deux parties (vous et ils) de décider que vous souhaitez travailler avec l'autre, vous aurez besoin de signer un contrat. Il est essentiel que vous obtenez un avocat impliqué à ce point.
Vous ne devriez jamais signer tout contrat jusqu'à ce que vous laissez un avocat de divertissement qui possède l'expertise dont vous avez besoin vous conseiller. Les mêmes règles sont applicables aux agences de réservation, comme le font les gestionnaires. Ne signez jamais un contrat jusqu'à ce que vous avez eu votre avocat regarder par-dessus et l'examiner pour toutes les clauses cachée