First la famille de Darrell Lea Lea chocolat fame.The entreprise est maintenant géré par la 4ème génération - et est de tous les comptes en plein essor. Cependant, il ya un côté sombre et l'histoire est celle de la trahison, la douleur, l'amertume et oserais-je le dire, le casting de hatred.Here: Jason Lea - était le directeur général jusqu'à sa mort de leucémie chez les 2005.Lael Lea - son frère. Jason Lea Junior - Fils de Jason (MD) Jason Lea couru l'entreprise avec une attitude de "l'entreprise vient en premier". L'entreprise alimente le l'inverse famille pas.
Donc, toutes les décisions qui entrait en conflit avec la famille, l'entreprise est venu en premier, même si la famille pourrait suffer.To cette fin, son frère Lael (qui est la vie également tourné autour de l'entreprise) a été licencié après 40 ans! Propre fils de Jason, Junior, était tiré de la business.Both a rompu le contact avec Jason principal - lui reprochant de ne pas intervenir et arrêter les «consultants en gestion" de manier l'axe.So quand Jason gisait mourant à l'hôpital, ni frère ni fils est venu lui rendre visite.
Jason principal avait aucun regret sur la façon dont il a traité la famille. Il était "juste entreprise". Une attitude qu'il avait hérité de ses parents - qui étaient des bourreaux de travail quand il est venu à la business.Jason mort seul. Personnellement ce que je trouvais triste était que les deux frères et son fils dans leur manière étaient des produits de leur éducation. Les deux auraient pu dire, "nous allons concilier -. Il ya très peu de temps" Cependant, aucun des deux ne faire le premier pas, et alors il était trop late.
And je dirais que cette attitude continuera à travers les générations jusqu'à ce que quelqu'un changes.The deuxième exemple est le Ansett Family.Sir Reginald Ansett fondée Ansett Transports dans les années 1930 et ensuite construit un empire de transport en Australia.But Sir Reg était un aut