Mais il est très important de continuer à obtenir de nouvelles personnes dans une entreprise et vous aider les gens à devenir de nouveaux réussie.Procédé définition de l'externalisation à mes yeux est de payer quelqu'un d'autre pour faire certaines tâches au sein de votre entreprise, mais eux ne faisant pas partie du bureau Personnel. Pour utiliser un sous-traitant pour une tâche en vous entreprise est ce sous-traitance est comme.
Seule une tâche est la première chose que vous commencez à externaliser jusqu'à ce que vous trouvez la bonne personne pour le faire à la façon dont vous le voulez, alors seulement vous pouvez commencer à regarder de passer à la prochaine tâche à externaliser. Ne pas externaliser tout à la fois. Rappelez-vous que personne ne sera en mesure de faire aussi bien que vous le pouvez, mais la norme est que si elle est faite au moins 70% aussi bon que vous pouvez, alors il est bon enough.
Make une liste de tout ce que vous devez faire dans votre entreprise sur une base quotidienne, et ensuite choisir les tâches que vous pouvez faire vite et bien et les garder une partie de votre liste quotidienne. Essayez et d'externaliser les tâches que vous pouvez faire bien, mais prend beaucoup de votre temps précieux. Gestion de la sous-traitance est très important et toujours garder à l'esprit. Vous avez besoin de savoir combien de temps avant que le temps que vous allez avoir besoin les tâches terminées et vous avez besoin de temps pour vérifier ainsi.
Soyez sûr de votre historique de la sous-traitance dans votre business.Here quelques raisons pour lesquelles les gens choisissent de ne pas faire outsourcing.1. Vous pensez que vous pouvez tout faire vous-même. 2. Si vous voulez des problèmes, obtenir employés3. Vous pensez que personne ne peut le faire aussi bien que vous can.4. Si vous voulez chose foiré et plus compliqué, alors utiliser d'autres personnes. 5. Il est difficile de trouver les bons personnes.6. Il sera toujours temps de le faire later.
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