Marketing et Publicité groupe prévoit en, pas les achats d'intérêt ont donc un point de vue, être vrai à cela et ce que vous dites, être de valeur, être commencer - avant tout être des individus.
«Ne demandez pas ce que vos clients peuvent faire pour vous, demandez ce que et cela vous était capable de faire pour vos clients" Stan Rapp
Comme 'les marchés se révèlent être les conversations des organisations de clients et Marketing et Publicité dessins semblent être modifier pour awesome. moins d'utilisation efficace devient discussion efficace.
Démonstration devient discussion. Administration devient méthode. Les clients semblent être revitalisé, bien informé, ci-joint. Renseignements travail devient beaucoup plus clair que cela leur plaise ou non.
Il est un environnement dans Et cela la stabilité des changements de discussion efficaces d'un être moins sur les questions à beaucoup plus au sujet de mariage, moins environ offrant quelques détails à significativement plus sur étant facteur d'une discussion, moins à ce sujet et ce que vous dites aux gens et beaucoup plus sur ce que les gens semblent dire sur vous.
Il est un environnement, ce qui fonctionne pour l'équipe pensées - et fait pas soustraire la valeur, offrant un plus grand objectif que il est votre propre, être utile, aider.
Il est un environnement dans Et cela le scénario beaucoup plus folks composants - avec d'autres un facteur de point de vue, être réel pour vous et que vous dites Et ce, étant départ, bien connu, clair.
Honda utilise groupe de l'équipe mise en réseau culturel public (dans les cas de Scott Monty) «humaniser le marché Honda et mettre les clients employés région Honda", et systématiquement visiter aux propriétaires d'entreprise d'Internet pour points de vue et de commercialiser la marque de suggestions optimistes.
Zappos croient que leur «culture est leur marque» et le groupe de l'équipe de l'utilisation de réseaux culturels publique faisant détails de la région tout au long de chaque région de leur entreprise et rendent service à la clientèle vous est non seulement un environnement de travail, bien connu, clair.
Honda utilise groupe de l'équipe mise en réseau culturel public (dans les cas de Scott Monty) «humaniser le marché Honda et mettre les clients employés région Honda", et systématiquement visiter aux propriétaires d'entreprise d'Internet pour points de vue et de commercialiser la marque de suggestions optimistes. il