5 de gestion, selon vous
Basé sur l'expérience, je ont adapté les 5 fonctions critiques de gestion de planification, d'organisation, de la dotation? , la direction, et contrôle comme suit
planifier et attendez-vous à être surpris: - encore le plan, parce que vous le cerveau a besoin de ce dart-
Conseil . Sinon quoi d'autre voulez-vous être commettre vos fléchettes. Refusera de démarrer sans un plan, peu importe ce que ... et briser votre plan en petits buts de la tâche.
Attendez correction de trajectoire, même quand la place du côté ensoleillé transporter votre parapluie, vous aide soit façons soleil ou la pluie!
Soyez Passionné de chaque tâche que vous travaillez sur ..... il n'y a aucune excuse pour ne pas
aimer ce que vous faites et vice-versa.
Récompensez-soi et des autres pour les petites victoires de la tâche avec un discours d'encouragement, et de vous assurer que vous et votre équipe se réjouissent de chaque instant de travailler
Gardez un oeil pour le talent: - Chacun de nous est doué unique de faire des choses impressionnantes, et
un caprice du destin nous apporte sur un plan où nous avons besoin de faire équipe pour un objectif unifié. Les gens démontrent la capacité native de faire certaines choses sans effort, et il faut être sensible et conscient de tels talents.
Décisions sur la base de la méritocratie plutôt que la hiérarchie, et refusent de subir la médiocrité!
Emploi à sous instruction ou à l'interprétation: - Chaque travail est livré avec ses propres
demandes. Malheureusement, un grand nombre d'emplois ou les tâches sont raides avec des résultats objectifs qui nécessitent une rigueur de routine et non la pensée créative.
Tout d'abord, préparez-vous vis-à-vis de savoir si vous travaillez sur une tâche qui est une instruction ou à l'interprétation
Prêcher par l'exemple, ce que vous ne pouvez pas vous mènera peut ' t de gérer et de ce que vous ne pouvez pas
gérer, vous ne pouvez pas contrôler et finalement ce que vous ne pouvez pas contrôler, vous ne pouvez pas pousser. Si
Votre équipe transpirer, mener de l'avant et ne pas les laisser dans le froid. Ne pas
prêchent l'austérité, et de voler en classe affaires quand votre équipe vole classe cabine.
2.
Avez-vous jouer à un jeu qui vous aide dans votre travail?
Cricket ... et avec hu