By prendre le temps de réellement écrire vos objectifs, vous êtes obligé de visualiser ce que vous voulez vraiment atteindre et de développer vos objectifs vous guider dans la façon pour atteindre them.There existe plusieurs façons vous pouvez approcher la tâche de mettre méthode goals.One est appelé PRO et il suggère qu'il ya trois grandes considérations que vous devez garder à l'esprit lors de l'élaboration de votre acronyme goals.
The signifie: P - être POSITIF R - soit O RÉALISTE - utiliser Objectifsa deuxième méthode pour fixer des objectifs utilise l'acronyme SMART: S SPÉCIFIQUE (détail ce que vous allez faire et pourquoi vous avez besoin de le faire) M mesurable (vous devez être en mesure de suivre vos progrès, votre succès) Un POSSIBLE /ATTEIGNABLE (est l'objectif effectivement réalisable?) R RÉALISTE /PERTINENTS (vous avez les compétences, si tu ne peux pas les développer) T DÉLAIS /TIME TABLE (fixer des délais et horaires) Lorsque vous développez vos objectifs il est important que vous ne utiliser des mots ou des phrases négatives telles que: l'échec est pas une option ou je ne manquerai pas parce que votre subconscient va probablement se concentrer sur les mots ne parviennent pas et l'échec.
Restez positif avec des phrases comme je suis destiné à réussir ou mon succès est imminent.And souviens être réaliste avec vous des objectifs. Ne le dis, je vais faire 1,000,000 $ mardi, sauf si vous avez réellement la capacité de le faire. Tout cela va faire est de renforcer votre esprit subconscient idée que puisque vous étiez pas riche mercredi vos objectifs ne sont pas reachable.When développement de vos objectifs, de les considérer comme votre plan d'action. Theyre les outils que vous utilisez pour atteindre votre goals.
Clearly la définition de vos objectifs sera de créer une feuille de route pour l'accomplissement de votre goals.When développer mes propres buts et objectifs, je utiliser une troisième méthode. Personnellement, comme je le détail de mes objectifs est dans l'ordre inverse. Je commence par fixant l'objectif de sorte