Choix de pension professionnelle, au Retirement

ison de santé ou votre employeur tente d'encourager les départs volontaires. Le plus jeune âge à laquelle vous pouvez dessiner votre rente est habituellement de 50 vertu des règles actuelles, si le gouvernement est en consultation sur le relèvement à 55 ce d'ici 2012.

Sinon, vous pourriez être autorisé à mettre votre retraite au-delà de la normale âge de la retraite et recevoir une pension plus importante lorsque vous ne vous arrêtez enfin travail.

Le gouvernement veut encourager une plus grande flexibilité, en particulier d'accroître les possibilités de travailler plus longtemps. Si le régime professionnel est «sous-traitance», au moins une partie de la pension qu'il fournit est conçu pour remplacer la pension que vous auriez reçu de l'Etat. Selon les règles actuelles, vous ne pouvez pas commencer à recevoir cette pension en sous-traitance avant d'atteindre un certain âge.

L'âge varie selon le type de régime et quand vous avez construit les avantages, mais serez âge de la retraite de l'Etat, 60 ans particulièrement important si vous songez à la retraite anticipée, parce que vous pourriez avoir à gérer une pension professionnelle réduite jusqu'à ce que vous atteigniez l'âge auquel vos prestations en sous-traitance dans le coup. Votre administrateur de régime de retraite peut vous dire ce que les restrictions applicables.