Deux plans de santé For One économie de

ur un site tel que healthplanone.com. Trouver un plan secondaire qui est réellement gratuit et non redondant. En faisant un peu de travail d'enquête, vous pouvez constater que deux plans de santé sont absolument la peine d'avoir pour votre family.It dépend. Si un régime offre une couverture que vous utiliser que l'autre n'a pas, (par exemple - si vous avez des enfants, et le régime principal ne couvre pas les soins préventifs, mais le secondaire est le cas, une fois le plan primaire nie, vous pouvez obtenir le secondaire à payer.), alors ça vaut le coup.

Si les deux couvrent et ne couvrent pas les mêmes choses, alors il est inutile. Dans ce cas, la chute selon celui que vous payez plus for.It dépend. Si un régime offre une couverture que vous utiliser que l'autre n'a pas, (par exemple - si vous avez des enfants, et le régime principal ne couvre pas les soins préventifs, mais le secondaire est le cas, une fois le plan primaire nie, vous pouvez obtenir le secondaire à payer.), alors ça vaut le coup. Si les deux couvrent et ne couvrent pas les mêmes choses, alors il est inutile. Dans ce cas, la chute selon celui que vous payez plus for.

One autre pensée, si l'un de vous est toujours changer d'emploi (par exemple, assurances), il pourrait être une bonne idée de garder l'assurance du conjoint qui a une situation plus stable .. .. Doit-on vous donner plus de choix de fournisseurs (HMO-PPO)? Avec la réduction des avantages pour la santé des employés et de l'existence de personnes à charge de la famille élargie, les options politiques de l'employeur disponibles pourraient ne pas répondre à vos besoins d'assurance santé.