, même lorsque les employés ont payé le premiums.But comme tout affaire, il ya un hic au coût de l'assurance invalidité. Les primes sont plus faibles pour les régimes qui ont des périodes d'attente plus longs. Si l'employé peut attendre, alors il peut opter pour ces plans. Il a juste à faire en sorte que rien ne se passe à sa santé avant que le plan prend effet.
